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根据工作需要，经区党工委管委会同意，示范区人力资源和社会保障局委托焦作市众鑫人力资源服务有限公司招聘示范区行政服务中心劳务派遣人员15名。现制定如下招聘简章：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，通过面试考核的方式招聘工作人员。
二、招聘岗位、范围、对象和条件
（一）招聘岗位及人数
行政审批综合服务工作人员15名。其中计算网络技术相关专业人员2名，其余人员专业不限。
（二）招聘范围、对象：
大学本科及以上学历。
（三）招聘条件
1、政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规;
2、品行良好，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;
3、年龄35周岁以下（1983年7月30日以后出生）；
4、身体健康，形象良好、无纹身、无残疾、无口吃、无重听、无色盲；
5、熟悉电脑及常用办公软件操作；
6、服从岗位分配、调整;
7、符合招聘岗位所需的其他条件；
8、凡有下列情形之一者不得报名和聘用：
(1)本人受过拘役以上社会治安处罚和刑事处罚的;
(2)本人有违法犯罪嫌疑，尚未查清的;
(3)本人受到党(团)纪、政纪、校(院)纪处分，尚未解除的;
(4)本人曾被开除公职的;
(5)本人有不良社会信用记录的；
(6)本人参加非法组织和团体的;
(7)其他不宜报名和聘用的情形。
三、招聘办法
本次招聘按岗位报名。招聘过程中面试、体检、政审均按岗位从高分到低分排序。
（一）报名时间、地点及要求
1、报名时间：2018年8月6日至8月7日。
上午8：30――11：30，下午15：00――17：30
2、报名地点： 焦作市焦东南路奥斯卡假日酒店14楼众鑫公司报名处（焦作市人力资源市场对面）。
3、咨询电话：0391－3997236 3997265
4、报名要求：报名采取现场报名的方式进行，同时对报名的考生进行资格审查。报名人员须提交个人工作简历、毕业证、身份证等有关证件原件及复印件。复印件统一用A4纸复印，另需携带近期二寸免冠彩色照片3张。
（二）面试
面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。
（三）体检
体检人员在指定医院参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理，体检合格者列为拟聘用人员，体检不合格及其他原因形成的空缺，可依次递补。
（四）政审与公示
拟聘用人员需进行政审，政审合格的确定为聘用人员，并在网站公示，公示期为7个工作日,焦作市示范区网站（http://www.jzgxq.com）和焦作市众鑫人力资源服务有限公司网站（ http://www.jzzxhr.com）作为此次招聘指定工作网站，有关招聘信息及相关事项，均通过网站进行发布。
（五）岗位培训
被聘用人员由用人单位岗前培训。经培训合格后，办理相关劳动手续，不合格者不予聘用。
四、聘用和待遇
本次面向社会公开招聘的工作人员，实行劳务派遣制,与焦作市众鑫人力资源服务有限公司签订劳动合同，合同期限为3年（其中试用期为3个月）。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。工资标准按照示范区管委会有关编外合同制工作人员工资核定，享受国家规定的社会保险等福利待遇。
五、其他
本次招聘，凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加面试和体检的，均视为自动放弃应聘资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。
焦作市众鑫人力资源服务有限公司
2018年7月31日
